Varsling

Rapportering av noe som ikke er som det skal være

På Kjell Group skal vi alltid følge interne retningslinjer og gjeldende lover. Hvis saken ikke er sensitiv og du vil ha raskere hjelp, er du velkommen til å kontakte vår kundeservice direkte – du finner opplysningene her. Ved mistanke om uregelmessigheter i virksomheten kan du henvende deg til nærmeste sjef eller sikkerhetsavdelingen for å rapportere det. Det du rapporterer blir behandlet med diskresjon, og informasjonen blir brukt på en slik måte at den ikke kan spores tilbake til deg.

Vi tilbyr en særskilt rapporteringskanal – en varslingstjeneste – som et supplement. Her har du mulighet til å være anonym i og med at vi jobber med en ekstern partner, slik at det ikke skal være mulig for noen på Kjell Group å se kontaktinformasjon eller lete opp varslerens identitet.

Kjell Group garanterer at det ikke blir represalier eller andre negative konsekvenser for personer som rapporterer uregelmessigheter i god tro. Imidlertid kan en ansatt som med viten og vilje og med onde hensikter har gjort seg skyldig i å komme med feilaktige påstander, bli gjenstand for de disiplinære tiltakene som anses som rimelige, inkludert oppsigelse eller avskjed. For eksterne varslere, som forretningspartnere og leverandører, kan det føre til at avtaler avsluttes eller ikke fornyes.

Hvem kan benytte varslingstjenesten

Rapporteringer i overenstemmelse med vår varslingspolicy kan gjøres av alle personer med koblinger til Kjell Group, inkludert ansatte, forretningspartnere og leverandører.

Hvordan kan jeg rapportere

Varslinger kan gjøres på ulike måter. Du kan skrive adressen lantero.report/kjellco i nettleseren og rapportere via et webbasert skjema. Saksbehandleren kan deretter stille utfyllende spørsmål uten å vite hvem du er. Du svarer da på spørsmålene i et webskjema.

Du kan også ringe +4620-899433 og oppgi hvilken organisasjon rapporteringen gjelder.