Lediga jobb

Ledige stillinger

Velkommen til fellesskapet!

Vi har en sterk utvikling, og vår ekspansjon er fortsatt offensiv. Dette åpner muligheter for deg som akkurat nå er på utsiden og ser inn

Vi vokser, og ser derfor stadig etter nye ansatte. Den åpenbare grunnen er den vanligste årsaken til at vi er på jakt etter selgere til noen av våre butikker, eksisterende eller fremtidige. Noen ganger dukker det også opp andre stillinger. Vi kan f.eks. nevne medarbeidere ved vårt lager i Malmö eller bestemte stillinger ved vårt hovedkontor i Malmö (innkjøp, IT, produkt, marked, økonomi). Du kan se alle ledige stillinger her.

Trygt!

Kjell & Company er en trygg arbeidsplass på flere måter. Vår kredittverdighet er ansett som den høyest mulige (AAA), og vi har tariffavtaler for både arbeidere og ansatte. Hvis du i tillegg til dette legger til at vi som arbeidsgivere ser betydningen av at du skal trives og generelt ha det bra – ja, da synes vi at fundamentet vi står på føles veldig bra.

Hyggelig!

Selv om vi i dag er et relativt stort selskap i svensk målestokk, vil vi påstå at vi på mange måter fortsatt har beholdt «familiefølelsen» som er viktig både for stolthet og trivsel. Vårt mål er at alle ansatte virkelig skal føle seg som en viktig del av helheten og innse hvilken forskjell hun eller han utgjør for vår suksess. De ansatte gir totalt sett Kjell & Co svært gode vurderinger i vår årlige medarbeiderundersøkelse. 83 poeng (av 100) på spørsmålet: «Jeg føler jeg kan bidra til arbeidsplassens fremganger», og en trivselsvurdering på 84, er noe vi er svært stolte av!

Utforsk karrieremuligheter i Norden og bli med på utviklingen!

Hvis det er én ting vi holder like høyt som kundetilfredshet, er det å utvikle våre talenter og gi de ansatte muligheten til å gjøre karriere i selskapet. Mer enn 70 prosent av alle som i dag er ledere i Kjell & Co, begynte å jobbe i butikkene våre. Over 80 % av de som har en spesialistrolle på hovedkontoret, begynte også i en butikk. Personalfilosofien vår er trolig den enkleste av alle: Du skal trives! Vår åpne, enkle og sunne bedriftskultur gjør dette mulig, og den interne stoltheten av tilhørighet er sterk.

Det er et viktig mål for oss at hver ansatt må forstå hvor sterkt innflytelse han eller hun har på den totale fremgangen, selv om vi nærmer oss 1000 ansatte. I 2015 åpnet vi våre første butikker i Norge, noe som gir nye karrieremuligheter både for selgere, ledere og funksjonærer. Personlig utvikling kan også foregå gjennom deltakelse i vår opplæringsvirksomhet Kjell Academy.

Rekrutteringsprosessen

Når du søker jobb hos oss, er du i gode hender. Vi håndterer alle rekrutteringsprosesser selv, og er en liten gruppe som bare har i oppgave å påse at du havner på rett sted. Vi har lang og god erfaring i å håndtere rekrutteringen uten støtte fra eksterne konsulenter. Vi føler dette er et stort ansvar, og det er selvsagt viktig å bli kjent med deg som søker jobb hos oss.

Hvis du søker jobb som selger, vil du møte en av våre HR-medarbeidere og den aktuelle butikksjefen. Hvis du søker på en lederstilling eller en stilling på hovedkontoret, vil du møte personalsjefen og din nærmeste overordnede. Vanligvis kan du forvente å få svar, enten det er positiv eller negativt, innen tre til fire uker etter søknadsfristen. Korrespondansen foregår fortrinnsvis via e-post, men i noen ansettelser foregår kontakten via telefon/SMS, og derfor vil vi gjerne at du oppgir mobiltelefonnummeret ditt.

Kontakt

Hvis du allerede har sendt inn søknaden din via rekrutteringsportalen vår, kan du logge på kontoen din og utføre oppdateringer og endringer eller stille spørsmål som gjelder stillingen du har søkt på. Vi som jobber med rekruttering, sitter store deler av arbeidsdagen i intervjuer. Derfor henviser vi eventuelle generelle spørsmål til vår felles e-postadresse som er  rekrytering@kjell.com. Vanligvis får du som kandidat svar innen 32 timer. Vær oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader på e-post. Hvis du selger rekrutteringstjenester og annonsering, henvises du til samme e-postadresse. For disse lover vi tilbakemelding innen maks. syv arbeidsdager.